招聘—055

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一、分公司总经理（吉林分公司和河南分公司）
职位描述：

1. 与省级移动运营商客户关系拓展、公司运营平台合作；
2. 组织方案交流、技术研讨；
3. 协助公司运维、研发等部门与运营商保持沟通顺畅。
4. 完成公司计划项目的实施，包括相关行业调查，项目计划的制定，项目管理及实施
   职位要求：
5. 计算机、通信或相关专业、本科或以上学历（南邮北邮毕业的优先）；
6. 10年以上通信行业销售、增值业务经验，精通增值业务营销、业务管理流程；
7. 有较好的省级移动运营商资源优先；
8. 有较强的资源调配与项目运作管理能力；有行业合作经验，大型项目运作、管理经验，要求团队管理经验丰富，并具有突出组织领导才能。
9. 形象较好，具有较强的语言、文字表达、沟通能力；
10. 具有强烈的责任心和团队合作精神，工作热情，有较好的人际关系处理能力和交流能力。

二、吉林市场推广经理
岗位职责：

1. 负责区域市场开发，收集和分析市场信息，维护和发展客户关系；
2. 根据公司市场推广计划，制定区域营销方案并组织实施，实现销售目标；
3. 同时完成领导交办的其它任务。

任职资格：

1. 本科或以上学历，至少5年以上通信行业工作经验；
2. 熟悉电信运营支持系统BOSS、CRM等或增值业务等相关产品；
3. 有相关区域运营商中高层客户资源者优先考虑；
4. 具有通信业务市场运作经验；
5. 具备良好的沟通力、亲和力、组织协调能力和执行力；
6. 强烈的开拓创新精神、高度的敬业精神和责任感。

三、吉林产品策划运营经理

　　主要是从事移动增值业务产品的创意设计、业务流程定义、文字编辑、市场营销策划、媒体宣传等工作。协调研发部完成产品的开发和使用，配合分公司业务部门对产品进行推广工作。

职位要求：

1. 本科以上学历，至少5年以上通信行业工作经验；
2. 有丰富的当地运营商合作经验 ；
3. 从事过方案策划、活动规划、媒体宣传等工作经验，商业感觉敏锐，有极强的文字表达能力和市场分析能力；
4. 能够独立进行项目管理及制定工作，有较强的组织协调能力、资源调配与计划执行能力；要求团队管理经验丰富，并具有突出组织领导能力；
5. 有相关通信公司、网站、传媒公司、电视台栏目策划等工作背景者优先；
6. 有独特的方案策划创意能力和自己的观点；
7. 熟悉移动增值业务运营；
8. 对产品有自己新颖及独到的见解。

四、河南综合部主管

1. 正规院校本科以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人力资源工作5年以上。
2. 熟悉人事行政各个模块工作，对人事行政工作有深入研究和理解，从事中层管理岗位三年以上。
3. 具有较强的亲和力、工作热情及团队合作能力；具有较强的文字写作能力。
4. 具有较好的职业道德，工作认真、具有很强的责任心和进取心。
5. 性格开朗，容易与人交流和沟通，具有良好的社交能力。
6. 有大中型企业工作经历，能完成公司下达的招聘、培训、绩效等工作计划。

五、河南信息部主管

1. 本科以上学历，4年以上工作经验，计算机或电信学历背景优先考虑；
2. 有本岗位工作经历，有短信编辑、运营、策划与推广能力；
3. 头脑灵活，有良好的信息渠道和敏锐的市场洞察力；
4. 能够发掘现有产品及品牌潜力，寻求新的业务增长点；
5. 运营能力强，具有制定收入策略，驱动实施并且取得收入保证的能力；
6. 思维敏捷细致，敬业，创新，务实；
7. 熟悉移动增值领域工作经验者优先考虑。

六、呼叫中心运营总监
职责：

1. 负责公司呼叫中心体系的建立与完善，制订相应的流程及客户服务标准；
2. 负责公司呼叫中心的团队建设与培训及考核的工作；
3. 按照公司业务项目进行目标客户分析，建立客户信息数据库和大客户关系；
4. 根据客户的要求提供系统的服务解决方案，处理客户投诉；
5. 负责对系统数据进行分析评估，密切关注客户需求变化，并提出建议性建议；
6. 负责公司BPO业务在市场的运作与推广。

职位要求：

1. 有较好的运营商资源，熟悉移动1860的管理体系和运作模式；
2. 计算机、通信、电子商务等相关专业本科以上学历；
3. 在呼叫中心领域中具备一定知名度的，专业技术能力较强的，并且具备10年以上的工作经验的；
4. 具备良好的形象以及较强的社交能力和语言表达能力。

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联系方式：

电子邮件：quanyatongxin@163.co